Кадровое агентство Сибиряк

КА «Сибиряк» работает на трудовом рынке страны с 2008 года. За период деятельности нами накоплен бесценный практический опыт по подбору персонала и трудоустройству отдельных граждан на крупнейших предприятиях Российской федерации. 

Мы оказываем комплексные услуги «под ключ». Это означает, что заключив с нашим агентством договор о сотрудничестве фирма-заказчик, либо частное лицо (соискатель) — получает в нашем лице — команду высококлассных специалистов, способных решить проблемы поиска персонала и вопросы трудоустройства лица в полном объеме.

Основные направления деятельности:

В соответствии со стратегическими целями агентства мы активно развиваем три направления деятельности:

Рекрутмент: подбор сотрудников для предприятия в соответствии с заданными требованиями (образование, квалификация, опыт работы и т.д.).

Трудоустройство: поиск рабочих мест для клиентов в соответствии с заданными требованиями (местонахождение предприятия, режим и условиями работы, уровень заработной платы и т.д).

Обучение: проведение учебных тренингов и семинаров для руководителей и работников предприятий.

Принципы честной работы:

— Ответственность, оперативность, качество предоставления услуг для каждого клиента.

— Неразглашение информации, полученной в результате взаимного сотрудничества.

— Гарантия 5 месяцев по всем пунктам договора с клиентом.

Мы высоко ценим и уважаем интересы наших клиентов. 
Выражаем благодарность организациям и отдельным соискателям, выбравшим наше кадровое агентство «Сибиряк» в качестве проводника в области подбора персонала и трудоустройства.

Бесплатные инфо-услуги:

Для соискателей на нашем сайте бесплатная и ежедневно-обновляемая информация по новым вакансиям:

Каталог «Вакансии вахтой» в РФ.

Если ты ищешь работу

Основные критерии, на которые мы обращаем внимание при выборе предприятия для соискателя это — надежность компании, высокая заработная плата, социальное обеспечение и трудовые гарантии.

От надежности компании, в которой вы будете трудиться, зависит очень многое. Это и своевременные, в полном объеме, текущие выплаты заработной платы, и соответствующие отчисления в фонд пенсионного страхования и наконец, элементарные условия проживания и медицинское обслуживание.

Высокая заработная плата — важнейший критерий подбора предприятия при поиске работы. Именно материальная заинтересованность заставляет соискателей вести поиск вакансий, предполагающих вахтовые условия труда. Задача нашего агентства выбрать из всех предложений работодателей только самые интересные и перспективные.

Трудовые гарантии — главнейший критерий сотрудничества агентства с работодателем. Мы должны быть уверены, что гарантии соискателя будут обеспечены в соответствии с трудовым кодексом РФ. Обязательным условиями взаимодействия с предприятием должны являться: официальное трудоустройство с сотрудником и заключение соответствующего трудового соглашения.

Предложение для граждан СНГ

Кадровое «Сибиряк» предлагает для граждан СНГ и других иностранных государств комплекс услуг по трудоустройству на предприятиях РФ. Мы готовы оказать помощь в поиске предприятия, согласования кандидатуры с работодателем, получение всех необходимых для работы документов.

Информационный ликбез

Привлечение иностранной силы на российских предприятиях давно стало обычной практикой. Причины, заставляющие работодателя делать такой выбор различны. Это и поиск квалифицированных специалистов в определенных областях промышленности и сельского хозяйства, и поиск надежных непьющих сотрудников на рабочие специальности и другие причины. При приеме на работу граждан других стран работодатель должен в строгом соответствии соблюдать действующее законодательство РФ.

На сегодняшний день можно выделить три основные группы иностранцев, работающих легально на территории РФ.

1. Граждане таможенного союза (Беларусь, Казахстан) имеют право на трудоустройство в РФ наравне с гражданами нашей страны. При этом им не требуется получать дополнительные разрешения на осуществление трудовой деятельности.

2. Граждане стран не входящих в СНГ. Прибывают в РФ в визовом режиме. Для осуществления трудовой деятельности необходимо пройти ряд специальных процедур и получить разрешение на работу.

3. Граждане СНГ, которые могут находиться на территории РФ без визы. Данной категории потенциальных работников так же необходимо пройти ряд специальных процедур и получить разрешение на работу.